Prawo pracy w 2013 dla zaawansowanych w oparciu o aktualne orzecznictwo Sądu Najwyższego
Odbiorcy szkolenia:
kadra kierownicza, pracownicy działów kadr i HR.
Czas trwania szkolenia:
2 dni (zajęcia prowadzone są w formie wykładu z elementami warsztatu)
Nabywane umiejętności:
Poznanie aktualnych regulacji prawnych z zakresu prawa pracy w oparciu o zaktualizowane przepisy a także najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Szczególna uwaga zostanie poświęcona konkretnym obowiązkom wynikającym z wprowadzonych w 2013 roku zmian prawnych (w tym zasady rozliczania podróży służbowych).
Przykładowe zagadnienia omawiane podczas szkolenia:
- Jakich dokumentów można wymagać podczas procesu rekrutacji
- Czas na jaki można zawierać obecnie umowy na czas określony
- Zlecanie pracy w godzinach nadliczbowych, orzecznictwo Sądu Najwyższego, metodyka pracy PIP
- Czas pracy i rozliczanie podróży służbowych - zmiany od stycznia 2013
- Jak prawidłowo i skutecznie wypowiedzieć lub rozwiązać bez wypowiedzenia umowę o pracę?
Program szkolenia:
DZIEŃ PIERWSZY: ROZPOCZĘCIE I ZAKOŃCZENIE STOSUNKU PRACY
- Blok I Zatrudnienie i nawiązanie stosunku pracy
- Rekrutacja i screening pracowniczy
- Umowy o pracę oraz inne formy stosunku pracy
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- Blok II Zakończenie stosunku pracy
- Zasady poprawnego wypowiedzenia umowy o pracę
- Jak wręczyć wypowiedzenie i o czym pamiętać
- Wydawanie świadectw pracy
- Blok I W trakcie zatrudnienia
- Podnoszenie kwalifikacji przez pracownika
- Udzielanie urlopu wypoczynkowego
- Nabywane przywilejów pracowniczych przez osoby niepełnosprawne
- Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia
- Przeciwdziałanie mobbingowi i najnowsze orzecznictwo
- Blok II Ewidencja czasu pracy
- Czas pracy w podróży służbowej
- Obliczanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym
- Czas pracy kadry kierowniczej
- Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy
- Zlecanie pracy w godzinach nadliczbowych
W przypadku zainteresowania przeprowadzeniem szkolenia, zapraszamy do wypełnienia formularza kontaktowego.